Se il cambiamento è inevitabile, contrastarlo è una condanna alla sconfitta. Ecco perché col JO Group, al di là della mia passione personale per la tecnologia e l’organizzazione, da più di vent’anni ho puntato a valorizzare nel mio cluster di aziende la rivoluzione della digital transformation.
Chi nell’arco della storia ha innovato con efficacia è riuscito a primeggiare sugli altri, è una sorta di selezione naturale.
Occorre visione, coraggio ed un team di risorse umane disponibili al cambiamento continuo.
